社長の一言集
第36号 変われば、変える。
2009/05/26
--・--・--・--・--・--・--・--・--・--・--・--・--・--・--・--・--・--・ 変われば、変える。 2009年36号 --・--・--・--・--・--・--・--・--・--・--・--・--・--・--・--・--・--・ 外部環境の変化は、世界規模で容赦なく日本の全産業を揺さぶります。 景気低迷に加え、今回の新型インフルエンザはあらゆる業績に大きな影響を 及ぼし、危機管理の重要性を改めて実感させられました。 ここ数日マスクを探しましたが、さすがに売り切れ続出でなかなか 買えませんでした。 環境変化に打撃を受ける会社もあれば、マスク会社のように特需に沸く会社も あります。 周りを見渡して感じる事は、この業種は良くて、この業種は悪いという業種傾向 ではなく、同じ業種の中でも、売れている会社と、売れていない会社の差が 出てきているという事です。最近、その差がはっきり二極化しているようです。 私どもはシステムのご提供と同時に、分析のお手伝いという仕事をしています。 分析とは、分けて考えることです。 例えば、外部環境と内部環境。 外部環境は、社会・経済・商圏人口・交通機関・競合環境などに分けて分析します。 その結果が、内部環境として業種別、顧客の年代別、地区別等に現れ分析されます。 それらの環境変化にいかに適応し、成長を図るかが求められます。 外部環境は、ほとんどの場合変える事は出来ませんので「素直に受け入れる」しか ありません。 内部環境は、商品、サービス、組織等を変えることにより対応する事が出来ます。 この内部環境を変えることは大変高度な経営判断です。 ここが会社ごとに違います。 問題は何を判断基準に変えるかということです。 どんな判断基準があるでしょう? 例/ とりあえず、今は数字をつくるという判断 儲かるか、儲からないかという判断 楽か、困難かという判断 他社がうまくやっているから真似をするという判断 今は、何もしないという判断 等 経営者の判断はそれぞれです。 だから、結果にもそれぞれ差が出ます。 私は、判断基準の基本は、自社の経営理念に沿っているかどうかだと思います。 混沌として、予測のつかない時だからこそ、しっかり経営理念で根を張って 戦略は、柳の枝の如く柔軟であるべきではないかと思います。 正に、「雨が降ったら傘をさすという」松下幸之助翁の素直な発想です。 外部環境が変われば、戦略を変える。 しかも経営理念に沿ってという事が大切だと思います。 SCも、今、大きく方針を変える事が必要です。 売上よりも最終利益を重視する。 客数管理ではなく、新規顧客・リピート顧客管理を重視する。 お客様と同時に、ショップ様もお客様として大事にする。 ショップ管理者から、ショップ様のパートナーになる。等 変えなければならない事があります。 反面、変えてはいけない事もあります。 その街に貢献すること。 ショップ様と一体となった「人づくり」の重要性。 常に前向きに変化に適応する体質づくり。 次なる投資のために目標とする収益を上げる。 という事です。 今、私たちに最も必要な事は変化をどう捉え、どう取り組むかです。 変化するから面白い。 変化がチャンス。 変化を活かす。 変化を節目にする。 変化に適応するために自らの成功体験を捨てる。 変化を掴むために素直になる。 こんな時代は今までなかったという時代の波が押し寄せています。 リゾームも変わります。 是非、ご一緒に荒波を乗り越えて、未知なる大海をめざしましょう。 株式会社リゾーム 代表取締役 中山博光 +--------------------------------------------------------------+