メールマガジン

リゾームプレス 第128号

2017/02/17
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         RHIZOME PRESS <株式会社リゾーム>
          『今を活かし、未来を創造する。』

                     2017/2/17配信 〔Vol.128〕

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このメールマガジンは、弊社スタッフと名刺交換をさせていただいた方々、
又は弊社展示会・セミナーにお申込み、参加された際に情報提供について、
ご了解いただいた皆様にお送りしております。
今後、本メールマガジン配信不要の方は、末尾をご覧ください。

先日、牡蠣を食べに行きました。
焼き牡蠣、蒸し牡蠣、カキフライ、、、まさに牡蠣づくしのお料理です。
栄養分が豊富な瀬戸内海で育った牡蠣は、身が大きくプリップリで、
最高でした。
また岡山の日生(ひなせ)という牡蠣の産地では、牡蠣の入ったお好み焼き
「カキオコ」というB級グルメも大人気! 
皆様もぜひ冬の味覚をお楽しみください。
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◇◆topics◆◇
【1】 社長からの一言
【2】 締切間近!<ショッピングセンター×アルバイト採用戦略>特別セミナー
【3】 繊研新聞にも掲載!「全国商業施設トレンドレポート」配信開始しました
【4】 ショッピングセンター業界の求人情報まるわかり!「MallNavi Job」
【5】 戦略会議NEXT 操作体験セミナーのご案内(3月)
【6】 ユーザ様向け 操作研修のご案内(3月)
【7】 教えて!Office先生
【8】 リゾームプレス・バックナンバーのご案内
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┏┏  1.社長からの一言
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「現地現物主義」
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トランプ政権の影響が見通せない状況で、日本の各企業は米国の露骨な雇用重
視の難題政策に神経をとがらせています。
トヨタについてはトランプ氏からTwitterで名指しの批判もありました。

そのトヨタですが、今年2月でトヨタグループの創始者である豊田佐吉氏の生誕
150年を迎えました。
佐吉氏は、遠江国敷知郡(ふちのごおり)山口村(現在の静岡県湖西市)に大工
の父伊吉、母ゑい(えい)の長男として生まれました。

貧しい暮らしの中で、母親に楽をさせてあげたいと言う気持ちから、佐吉氏は
明治23年に画期的な木製動力織機を発明します。
佐吉氏は更に改良を重ね、大正13年には豊田自動織機を完成させます。

その後、英国のプラット社にこの特許権を譲渡し、得た資金で念願であった自
動車産業へ本格参入するチャンスを掴みました。
佐吉氏は明治43年に渡米した際、ニューヨークで爆発的に普及し始めた自動車
を見て衝撃を受けています。
その時に「車の時代の到来」を確信していたのです。

何事も現場、現物を重んじる。
佐吉氏の「自分の目で見て、自分で考える」という基本的姿勢が、時代の変化
をいち早くとらえ、自動車産業への参入という大きな挑戦に繋がりました。
それは「現地現物主義」として、今もトヨタの中に引き継がれています。

日本経済新聞 2017年2月10日の記事より
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 「研究と創造に心を致し、常に時流に先んずべし」
 「とにかくやってみろ」

 東京帝国大学(現東京大学)を卒業した豊田喜一郎氏(トヨタ創業者)が、父・
 佐吉氏の織機開発を手伝っていたときの話だ。
 「父とあることについて議論し勝ち、実行してみる価値がないと判断した」
 が、指示に従ってやってみると「予想を裏切って良い成績を示した」。
 それから、議論することをやめた、という。

 トヨタが大事にする「現地現物」はこうして始まった。
 トヨタの海外展開にあわせてローマ字の「GenchiGenbutsu」は、世界各地へ
 と広がったが、予想を上回る波及力もみせている。
 向かった先は米シリコンバレーだ。
 コンサルタントで起業家のエリック・リース氏が「リーン・スタートアップ」
 という考え方を提唱している。

 トヨタから着想を得たという考え方の柱のひとつは「粗削りの製品を早期に
 世に出し、その反応をみて改良を重ねる」。議論よりまず手を動かせという
 教えだ。

 インターネット関連の有力スタートアップ(新興企業)に加え、米ゼネラル・
 エレクトリック(GE)などの大企業や米連邦政府機関もサービスの効率的な
 開発手法として活用事例を積極的に紹介する。
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今、自動車業界は大きな変革期に差し掛かっています。
環境規制によるエコカー開発競争、アップルやグーグルなどのIT企業との自動
運転車の開発競争、AI技術の進化、そして若者の車離れです。
今までに経験したことの無い事態です。
2016年のトヨタの研究開発費は約1兆円と、売上高の約4%を占めています。
今後、「現地現物主義」から、どのような挑戦が生まれてくるのでしょう。

豊田佐吉氏が生まれた静岡県西部は遠州地方と呼ばれに「やらまいか」という
方言があります。「やりましょう」・「やってみよう」を意味するそうです。

「やってみなはれ やらなわからしまへんで」はサントリー創業者鳥井信治郎氏
の言葉です。
鳥井信治郎氏は未知の分野に挑戦しようとして周囲から反対を受けるたび、この
言葉を発して決して諦めなかったそうです。

どんな時代も「現場」・「市場」に答えがあり、「信念」を持った「挑戦」なく
して「成果」はつかめないようです。

                       株式会社リゾーム
                        代表取締役 中山博光
                 
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│ ◇ご案内◇
│ 『社長からの一言』は「転送」を歓迎いたします。
│   内容をお伝えしたいお知り合いの方がいらっしゃいましたら、
│   出典を明記の上、ぜひご案内くださいませ。
│
│       ▼過去の『社長からの一言』はこちら▼
│      http://www.rhizome-e.com/topics/index12.html
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┏┏  2. 締切間近!
     <ショッピングセンター×アルバイト採用戦略>特別セミナー!
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《残席わずか。まだ間に合います!》2/22(水)2/23(木)開催のリゾーム製品
説明会のご案内です。今回は特に深刻化する労働力不足などの課題解決にお役立
ていただくために、専門家による特別セミナーを実施いたします。
昨今の求人市場は未曽有の売り手市場です。デベロッパーはショップに対して
集客や販促だけでなく、スタッフの確保についてもサポートすべき時代となって
きています。春の開業・リニューアルラッシュ前、この貴重な機会をどうぞ
お聴き逃しなく!!!
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▼開催日時/場所
2月22日(水)10:00~16:30 / リゾーム東京オフィス
2月23日(木)10:00~16:30 / リゾーム大阪オフィス

▼製品説明会内容

◇第一部 10:00~12:00

①ショッピングモールで働こう!SC業界特化型求人サイト「MallNavi Job」

 <特別セミナー>
『ショッピングセンター×アルバイト採用戦略セミナー』
 ~今すぐできる採用力改善手法について~
SC業界でのアルバイト・パート採用戦略において、採用母集団の形成施策や
コスト削減施策の計画方法などをご説明いただきます。

内容の一部をご紹介~今すぐにできる採用力改善手法について~
・採用数を最大化させるための基本的な考え方について
 (応募数の最大化、応募後対応の最適化)
・リファラル採用(縁故採用)を店舗でも促していくための仕組み
・自社の課題をデータから抽出し、解決していくための手法について
(採用結果のモニタリングを実施し採用力改善をする為に必要な項目・観点)

◆講師:株式会社ジョブライブ 代表取締役 梶 海斗
2012年に株式会社リクルートジョブズ入社。2012年~2014年に求人事業の企
画営業を担当。2014年には部内MVP受賞。2015年からは同社の求人事業の
販売代理店渉外として営業育成業務に従事。年間100名以上の営業を指導。
2016年6月末にリクルートジョブズを退職、同8月、株式会社ジョブライブを
設立、代表取締役に就任。アルバイト・パート領域を専門とする、採用
コンサルタントとして活動中。年間採用予算はそのままに採用数を倍増
させるなど、採用母集団の形成やコスト削減を得意とする。


②中華圏のインバウンド・越境ECの売上を最大化させる販促支援!

◆講師:株式会社クロスシー 執行役員 山本 達郎

株式会社クロスシー事業内容:
日本・中国間におけるクロスボーダービジネス
○訪日インバウンド向けプロモーション事業
○中国内メディアレップ及び広告代理・クリエイティブ事業
○中国人向けメディア運営事業
○SNS(Weibo・WeChat)の運営代行事業
○中国語圏向けプロモーションに関するコンサルティング事業


◇第二部 13:15~14:30

①流通小売り業界向けの経営分析・顧客分析システム「戦略会議NEXT」
②デベロッパー・ショップ双方向型コミュニケーションツール「BOND GATE」


◇第三部 15:00~16:30

①全国4,400SC・17万ショップの出退店データベース「SC GATE」
②テナント交渉情報を共有管理できるクラウドサービス「交渉管理ware」

▼セミナーURL
(FAXでお申込みの方は、リンク先PDFの申込書に記入いただき、下記FAX番号
までお送りください)
⇒ http://www.rhizome-e.com/seminar/pdf/1702followupseminar.pdf

▼セミナーお申込み方法
FAXでのお申込み  :(03)3523-1165
電話でのお申込み :(03)3523-1128
メールでのお申込み:r-seminar@rhizome-e.com

担当:リゾーム東京オフィス 高坂・尼田 TEL(03)3523-1128

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┏┏   3.「全国商業施設トレンドレポート」の配信を開始しました!
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2017年1月より「全国商業施設トレンドレポート」を配信開始いたしました。
当社製品『SC GATE(※)』を活用し、今後も様々な業種に関する動向レポート
やランキングを定期的に配信いたします。
*2/2付繊研新聞に「全国商業施設トレンドレポート/呉服・和装編」が掲載
されました!繊研新聞をご購読の方はぜひご覧ください。

※『SC GATE』は全国4,400SCと17万ショップ・ブランドを318業種に分類した
業界最大級の出退店データベースです。情報は毎月更新しており、すでに
過去4年分近くの情報が蓄積されております。『SC GATE』から読み取れる業種別
の出退店トレンドは、ここでしか得られない貴重な情報となっております。
ぜひ皆様の情報収集などにお役立てください。『SC GATE』のデータを活用した
リーシングリストリコメンドサービス、各種マーケティングサービスも承って
おります。ぜひご活用ください。
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▼リゾーム「全国商業施設トレンドレポートVol.1~呉服・和装編」
(プレスリリース)はこちら
http://www.rhizome-e.com/topics/pdf/20170127_TrendReport_release_forWeb.pdf

▼リーシングリストリコメンドサービス詳細はこちら
⇒ http://www.rhizome-e.com/seminar/pdf/leasing_recommendation_service.pdf

担当:リゾーム東京オフィス マーケティング部 TEL(03)3523-1128

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┏┏   4.ショッピングセンター業界の求人情報まるわかり!「MallNavi Job」
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全国4,400SC・17万ショップのアルバイト・パート求人情報を常時更新している
「MallNavi Job」。商業施設の忙しい現場でも、簡単な入力をするだけで貴施
設のPRページやショップの求人ページが作成可能です。スタッフだけの特典、
楽しい懇親イベント、充実の研修制度、綺麗な従業員休憩室、駅直結で通勤便利
などなど、、、「働く場所」としての魅力やこだわりを積極的にPRいただけます。
ご利用料金は1ショップあたり月額1,000円!リーズナブルにご利用いただけま
す。掲載に関するご質問・お申込みなど、お気軽にお問合せください!
※商業施設様単位でのお申込みとなります。

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▼「MallNavi Job(モールナビジョブ)」はこちら 
⇒ https://mall-navi.com/job

担当:リゾーム東京オフィス 事業企画部 TEL(03)3523-1128

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┏┏   5.戦略会議NEXT 操作体験セミナーのご案内(3月)
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リゾームの新ソリューション「戦略会議NEXT」を実際に操作体験いただける
セミナーを開催します。

より一層強化された分析機能、改善された操作性などを是非体験して下さい!

開催概要はこちら
⇒ http://www.rhizome-e.com/m/seminar/pdf/seminarnext128.pdf

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┏┏   6.ユーザ様向け 操作研修のご案内(3月)
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「戦略会議シリーズ」「戦略会議NEXT」操作研修の3月開催のご案内です。

システムユーザ様はどなたでもご参加いただけますので、是非ご検討下さい。

開催概要はこちら 
 ⇒ http://www.rhizome-e.com/m/seminar/pdf/seminartokyo128.pdf

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┏┏  7.教えて!Office先生
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内容が類似しているExcelファイルを比較したい場合、目視での確認は大変
ですよね。今回は、ファイルの比較を簡単に行う方法をご紹介いたします。

ぜひチェックしてみてください。
 ⇒ http://www.rhizome-e.com/m/pdf/press128.pdf   

過去のエクセル先生の講義を受講されたい方はこちらから!
 ⇒ http://www.rhizome-e.com/topics/index11.html

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┏┏  8.リゾームプレス・バックナンバーのご案内
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今までにお送りした過去のリゾームプレスをWeb上に公開しました。
ぜひご覧ください。
 ⇒ http://www.rhizome-e.com/topics/index05.html
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